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En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe apelar al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretarla, es opinar, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la Lozanía mental dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han manido expuestos por la pandemia.

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La salud mental se define como un estado de bienestar en el que la persona es consciente de sus capacidades y puede afrontar tensiones de forma productiva. En Colombia, desde 2008 es obligatorio para empresas identificar, evaluar y monitorear riesgos psicosociales para alertar problemas de estrés profesional.

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Para cada uno de los cargos, se elaborará una medición de tiempos y movimientos de cada una de las actividades realizadas por los trabajadores, este seguimiento se realizará durante al menos una semana.

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Comprenden los aspectos del entorno allegado, social y crematístico del trabajador. A su oportunidad, abarcan las condiciones del punto de vivienda, que pueden influir en la Sanidad y bienestar del individuo. Las dimensiones extra laborales que se evalúan son: